Опануйте основи кадрової справи та навчіться вести кадрову документацію підприємства. Розберіться з оформленням прийняття на роботу, переведення, відпусток і звільнення працівників, організацією особових справ, обліком робочого часу та застосуванням трудового законодавства в кадровій роботі.
«Курс кадровиків» — професійна програма для тих, хто хоче опанувати кадрове діловодство, навчитися оформлювати трудові відносини, вести документацію працівників і виконувати основні функції кадрової служби підприємства.
Фахівець із кадрової справи відповідає за документальне оформлення трудових відносин, облік персоналу, підготовку кадрових наказів, ведення особових справ і збереження кадрових документів.
Курс може бути корисним майбутнім інспекторам із кадрів, працівникам адміністративних відділів, офіс-менеджерам, бухгалтерам, підприємцям і керівникам невеликих компаній.
Навчання починається зі знайомства з кадровою службою, її функціями, основними документами та нормативною базою, яка регулює трудові відносини в Україні.
Слухачі розглядають основні положення трудового законодавства, правила документування кадрових рішень, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку та організацію кадрового обліку.
Окремий розділ присвячено прийняттю працівників на роботу. Розглядаються трудові договори, заяви, накази про прийняття, ознайомлення працівників із внутрішніми документами та формування особових справ.
Важливим напрямом навчання є оформлення переведень, переміщень, змін умов праці та припинення трудових відносин. Слухачі знайомляться з необхідними кадровими документами й послідовністю їх оформлення.
Під час вивчення обліку робочого часу розглядаються графіки роботи, табелі, основні режими робочого часу, понаднормова робота та документування відсутності працівників.
Значна увага приділяється відпусткам: щорічним, соціальним, додатковим та іншим передбаченим законодавством видам. Розглядаються заяви, накази й графіки відпусток.
Програма також охоплює питання тимчасової непрацездатності, оформлення кадрових документів під час лікарняних, ведення обліку працівників та взаємодію кадрової служби з бухгалтерією.
Окремий напрям — робота з особовими справами, трудовими книжками, електронними відомостями про трудову діяльність, кадровими журналами та збереженням документації.
Слухачі знайомляться з кадровою звітністю, правилами систематизації документів, номенклатурою справ, строками зберігання та основами архівної роботи.
Практична частина передбачає розгляд типових кадрових ситуацій, складання навчальних наказів, оформлення заяв, формування особової справи та перевірку кадрової документації.
Чого ви навчитеся під час курсу?
Навчання спрямоване на формування базових професійних навичок кадрового діловодства під керівництвом викладача-практика.
Вісім основних напрямів кадрової роботи — від трудового законодавства та оформлення працівників до кадрової звітності й архівування документів.
Завдання кадрової служби, організація роботи, нормативна база, основні кадрові документи.
Трудові відносини, договори, права й обов'язки працівників та роботодавців.
Заяви, трудові договори, накази, посадові інструкції, особові справи.
Зміна умов праці, кадрові переміщення, припинення трудових відносин та оформлення документів.
Графіки роботи, табелі, види відпусток, заяви та кадрові накази.
Документи працівників, трудова діяльність, кадрові журнали та персональні дані.
Кадрова звітність, систематизація документів, номенклатура справ і строки зберігання.
Оформлення наказів, типові кадрові ситуації, перевірка документів і практичні завдання.
Десять тематичних розділів, що охоплюють основні процеси кадрового діловодства, оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації.
Кадрова служба та її функції
Правове регулювання трудових відносин
Документи та кадрові накази
Переміщення, зміни посад і переведення
Графіки, табелі та режими роботи
Планування та оформлення
Підстави та порядок оформлення
Кадровий облік і персональні дані
Облік, систематизація та зберігання
Комплексне оформлення кадрових документів
Оберіть групове або індивідуальне навчання кадрової справи з викладачем-практиком.
1 місяць, 10 занять по 3 академічні години. Основи кадрового діловодства, трудові відносини, прийняття та звільнення, відпустки, кадрові накази й організація документації.
1 місяць, 10 занять по 3 академічні години. Індивідуальні заняття з викладачем-практиком, опрацювання кадрових документів, трудових договорів, наказів і типових ситуацій.
Навчіться організовувати кадрове діловодство, оформлювати трудові відносини, вести особові справи, працювати з кадровими наказами та основними документами персоналу. Оберіть зручний формат навчання.
